中国零食网移动版

现在的直播公司有很多的种类，直播的类型也是各种各样的，因为做直播成为网红的人更是数不胜数了，这样更多人的想去了解这个行业，不过对于大部分来说，还是不了解的，几乎都不知道传媒公司怎么招聘主播，应该去哪里找到渠道，让我们一起去了解一下，看看都有什么渠道可以招聘到主播吧。

一、线上招聘

通过传媒公司的个人平台，发布一些招聘的信息，去招聘一些人员来做兼职直播，这个渠道招聘过来的人员一般都是有一定的基础，上手比较快，只是人员流失的比较快，很容易被其他公司撬走，而且这一部分人的收入会低一些，没有全职直播收入高，做了一段时间可能会转去其他行业。

二、线下招聘

通过本地的宣传去招聘，这样可以招聘到一些全职的直播人员，这样的人员需要进过专业的培训才可以上手，这类人群能吃苦招主播的传媒公司靠谱吗，认学习，还可以一人带一人，身边的朋友看到直播人员赚到了钱，也会想加入的，线下招聘是很好的一个渠道。而且线下招聘可以不限制人员的种类和行业，只要是想做直播的都可以加入到传媒公司。

三、业内专业招聘

在传媒公司的行业群里，发布招聘信息，开出丰厚的条件，可以招聘到一些专业的主播。还可以通过专业的论坛和各大直播网站去发布招聘信息，这样也是可以招聘到主播人员的。

四、亲戚朋友招聘

自己成立了传媒公司，初期没有直播人员的时候，可以在身边的亲戚朋友里面招聘，找到一些有直播意愿或者是想要了解这个行业的人，这样的人员加入之后会相对稳定一些，而且很少会出现跳槽的情况。亲戚朋友之间的信任度还是很高的额，而且有一些事情沟通也方便一些，只是这类人在培训的时候要花费一定的时间，要找专业的人去培训才可以让新人快速上手。

五、同行合作招聘

可以在同行里面找一些直播人员，用双方合作的方式去签订合同招主播的传媒公司靠谱吗，两个传媒公司的人员可以互换直播，增加双方的人气，也是一种招聘的方式，而且这种方式会相对稳定。

在看过以上内容后，对于传媒公司怎么招聘主播都有了更深的了解。在做传媒工作室后缺少主播，可以去使用以上的方法去招聘。想要了解更多直播资讯，可以关注公众号【星播课堂】。直播公会mcn机构代入驻，公会挂靠加盟，新公司培训，从平台玩法规则到公司选址装修硬件设备采购，运营主播招募渠道建设，主播直播技巧等从0到1的系统培训指导。